为进一步发挥党建工作指导员作用，明确目标、压实责任、提升技能，不断提升两新组织党建工作水平，4月27日下午，园区组织召开2025年党建工作指导员工作例会。园区党工委副书记周庆刚出席会议并作动员讲话，机关及专业化公司各党支部书记、党建工作指导员参加会议。

3月下旬，园区选派了24名党员骨干担任党建指导员和强链先锋队员，派驻到园区72家两新组织。选派以来，指导员们深入企业一线，努力推动党组织覆盖率持续提升、党员队伍持续壮大、党建与业务融合持续深化。

会议指出，两新组织是园区经济发展的生力军，抓好两新党建是夯实党的执政基础、引领企业健康发展的重要抓手。会议要求，全体指导员要以“三个坚持”为发力点：一是坚持“立根铸魂”，把稳政治方向。把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要任务，第一时间传达党的方针政策，第一时间研判企业动态，确保两新组织始终与党同心同向;二是坚持“精益求精”，深化融合发展。聚焦企业急难愁盼，推行“清单交办、节点推进、销号落实”机制，推动组织生活规范化、党建业务一体化;三是坚持“砺能笃行”，锻造过硬作风。严守纪律规矩，以企业满意度和问题解决率为考核标尺，树立党建指导员“务实、创新、担当”的良好形象。

会上，园区党务工作者李淑婉、南京市2024年“青柠助理”王嘉康，围绕“基层党组织标准化建设”主题，系统讲解两新组织党建工作要求，为指导员夯实基础工作提供“方法论”。“业务分享既有理论高度，又贴近实际需求，特别是协助离职党员办理组织关系转接的实践案例，为我们提供了可复制的路径。”一名党建指导员表示。

下一步，园区党工委将持续完善党建工作指导员考核激励机制，通过季度交流、年度评优、树立典型案例、人物等方式，营造比学赶超的浓厚氛围，以高质量党建为园区高质量发展蓄势赋能。