11月10日，园区召开党建工作指导员工作会议，通过交流座谈的方式，总结经验、寻找差距、共同提升，进一步推动“两新”组织党建工作指导员队伍建设与作用发挥，确保基层党建各项重点任务及时、扎实、有效落实。

会上就党费管理和主题教育工作，开展了业务学习。“在指导百敖软件党支部开展工作中，因原党务工作者离职，新任党务人员不熟悉工作内容，我在党费交纳、书记补选、规范记录《党支部组织生活记录本》等方面进行解答，并指导新的党务工作人员开展工作”。“保持与企业负责人的经常性沟通和良性互动，实现政治要求与企业经济目标的有机结合”。“积极指导企业党组织探索新的工作方法和模式，激发基层党员的工作热情和创造活力，使非公企业真切感受到党建引领企业发展的成效”。会上，党建工作指导员代表黄湜淇、唐李清、胡黎明等3位同志结合日常走访、服务党支部的实际情况作经验分享。大家谈问题、说困惑，就前期在企业指导过程中需解决的问题及对园区经济高质量发展提意见建议。

就做好下一步党建工作，会议强调：1、在理论学习上久久为功。党建指导员的作用不仅仅体现在对企业基层党支部的督导检查，更重要的是与基层党支部共同成长进步，共同扩大党的建设在各类型党组织中的覆盖影响，主动参与培训、参加学习，通过学经验、找差距、补漏洞，全方位提升思想素质和履职能力，为指导“两新”组织党组织落实党的建设提供帮助。2、在重点工作上狠抓落实。进入四季度和年底收官阶段，做好三项重点工作：确保主题教育在联系服务的党组织中不打折扣落实到位;确保党建示范单位创建工作全面完成，关注企业在阵地建设、组织建设、党员管理等方面的工作，与党工委共同协助企业申报成功;确保园区党建考核工作争先创优，到企业党组织中真访真看真指导，及时指出不足，及时查漏补缺，争取最好结果。3、在服务企业上用心用情。在与企业服务对接的过程中，要真正想企业所想、解企业所难，发挥好协作优势，要拧成一股绳，把园区的企业服务好，创造更多的利税价值，为大家稳定工作、安居乐业提供更好的条件。