随着社会的发展与进步，劳动用工法律制度不断完善，劳动者维权意识不断增强，加之疫情和贸易摩擦影响，导致因劳动争议引发的纠纷时有发生，企业用工成本也在不断增加。如何防范劳动用工风险，已经成为企业在经营过程中的重点工作。

为切实提升企业应对各项劳动用工风险的能力，11月23日，园区携手江苏领航人力资源服务集团有限公司共同举办“智汇研创”大讲堂《企业劳动用工风险预防和管控》，据悉本次活动为领航人才公益活动第四期培训专题讲座，共有三十余家企业负责人和人事专员参加了本次培训。

本期讲座特邀南京市人力资源和社会保障局调解仲裁管理处、南京都市圈劳动人事争议调解仲裁专家罗朝辉老师授课。罗老师从休假政策解读、休假管理、合同解除的风险和应对两个方面，通过经典案例详细解读了如何防范劳动用工风险等问题。

本次培训讲座既增强了企业防范劳动用工风险的意识，也提升了企业防范劳动用工风险的能力，引导企业在实际工作中保证员工各项利益的前提下，积极构建和谐劳动关系;同时也在法律框架内努力消除企业的劳动用工风险，保护企业合法权益。